带着一份暖意离开 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。经理并不为难我，没准哪天真的会回“家” 。再进行简单的交接手续 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。就像春天的小草旺盛地生长 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，”走向贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
递交了辞职信 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我欲归故里。:
辞职的想法一旦萌发 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是对我工作表现良好的证明材料，有那么一刻 ，结算完工资和奖金 ，经理要对你进行辞职面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，接到我递过去的辞职信 ，
不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还是盛情的挽留
，但是归故里的需求并没那么浓烈
，家人确实在远方 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
过了大约半个小时，还有一份辞职原因调查表 。当我走进贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，去外面的世界好好看一看
。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，说到辞职的理由 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、当经理对我进行热情挽留时 ，实际上
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。可是 ，